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Sicherung angemessenen Arbeitslohns durch das Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes)
Catherina Schrell
Taschenbuch. Lang, Peter Frankfurt 2014-11-12.
ISBN 9783631652398
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Präsentation des Verlages
Am 01.01.2015 tritt ein bundesweit einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8, 50 Euro in Kraft. Bislang ist der deutschen Rechts- und Wirtschaftsordnung ein gesetzlich fixierter Lohn fremd. Es dominiert der Grundsatz der Vertragsfreiheit, wonach ein Lohn als «angemessen» gilt, wenn er von den Arbeitsvertragsparteien frei ausgehandelt wurde. Gleichwohl hat der Gesetzgeber - nicht zuletzt aufgrund der existenziellen Bedeutung des Lohnes für die meisten Arbeitnehmer - dem Grundsatz der freien Lohngestaltung schon heute gewisse Grenzen gesetzt. Vor diesem Hintergrund widmet sich diese Arbeit der Frage, ob und in welcher Weise das derzeitige Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht zum Schutz einer angemessenen Arbeitsvergütung beitragen kann
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Sicherung angemessenen Arbeitslohns durch das Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht
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