 |
|
Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht: Eine rechtsvergleichende Studie unter ... und zur Arbeitsrechtsvergleichung)
Mathias Kaufmann
Gebundene Ausgabe. Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 2014-09-26.
ISBN 9783631653920
|
|
|
|
Kaufen bei Amazon.de
|
Präsentation des Verlages
Die Umsetzung der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sieht als zentrale Rechtsfolge Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche des benachteiligten Stellen- oder Aufstiegsbewerbers vor. Die Ausgestaltung dieser Rechtsfolge durch den deutschen Gesetzgeber bringt dogmatische, praktische und europarechtliche Probleme mit sich, wie z.B. die Bestimmung des Umfangs des materiellen und immateriellen Schadens. Der Autor analysiert die Probleme und unterbreitet Lösungsvorschläge. Hierbei macht er sich den rechtsvergleichenden Blick nach England, das die Richtlinie ebenfalls in nationales Recht umzusetzen hatte, zunutze. Die jahrzehntelange Erfahrung des englischen Antidiskriminierungsrechts kann für den deutschen Rechtsanwender hilfreich sein
Ähnliche Bücher
Das Buch besprechen
Schreiben Sie eine Besprechung und teilen Sie anderen Ihre Meinung mit. Konzentrieren Sie sich dabei möglichst auf den Inhal des Buches. Lesen Sie hierzu unsere Instruktionen zur weiteren Information.
Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht: Eine rechtsvergleichende Studie unter ... und zur Arbeitsrechtsvergleichung)
Buchrezensionen » Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht: Eine rechtsvergleichende Studie unter ... und zur Arbeitsrechtsvergleichung)
|
|
 |
|
|
|
|
